Organisatiecultuur!
Jam Cultures spel – JOIN THE JAM!
Een bordspel vol dialoog en actieplannen
Het Jam Cultures Spel geeft inzichten, inspiratie en handvatten om de kracht van diversiteit in organisaties beter te benutten en mate van inclusie te vergroten. Het daagt je uit om manieren te bedenken om jullie eigen organisatiecultuur nog meer open te stellen voor nieuwe gezichten en andere meningen. Hoe leuk zijn jullie eigenlijk als organisatie?
Jacquelien Willemse had het spelidee. Jitske Kramer de inhoudelijke visie. Samen maakten zij dit spel. Om je aan het denken te zetten. Om organisaties inclusiever te maken. Mooie gesprekken te laten ontstaan. En de wereld gewoon een beetje mooier.
Gebaseerd op het boek Jam Cultures van Jitske Kramer.
Jam Cultures spel!
Doel van het spel
Zou dit spel iets zijn voor jullie organisatie? Jitske neemt je mee in het doel van het spel.
- Het doel is niet alleen om erover te praten, maar ook om plannen te maken om samenwerking en inclusie handen en voeten te geven zodat je echt aan de slag kunt gaan.
- Je bent het vast niet altijd met elkaar eens. Dat is goed. Verschillende manieren van kijken en daarmee omgaan, is de kern van samenwerken. Diversiteit is net als een jamsessie: je weet niet precies wat de ander zal zeggen,maar je belooft altijd oprecht naar elkaar te luisteren. We gebruiken de Jamcirkel om je eigen geluid te laten horen en goed te luisteren
- Het spel is als een jamsessie. We combineren meningen en ideeën om met elkaar aan de slag te gaan. In het spelregelboekje vind je een speciale QR-code die leidt naar een speciale spelpagina. Met filmpjes en een aantal downloads. Bij sommige spelvragen verwijzen we naar een kort filmpje via deze QR-code.
- Het doel van het spel is niet om zo snel mogelijk terug te zijn bij de startpositie. Het doel is om met behulp van de kaarten waardevolle gesprekken te voeren en tot concrete acties te komen om jullie diversiteits- en inclusiedoelen te behalen. Spreek een maximale speelduur af. Neem minimaal anderhalf uur á twee uur. Je kunt er ook een halve of een hele dag over doen.
Op 3 manieren kan je met dit spel aan de slag:
Zelfstandig. Met de spelregels in de hand, en de extra uitleg via filmpjes die je met de QR-codes in het spelregelboekje vindt, kun je zelfstandig aan de slag. Zeer geschikt voor trainers, consultants, facilitators, leiders en anderen die gesprekken willen en kunnen begeleiden.
In-company Train-de-Trainer. De Jam Cultures Speltraining verzorgen we ook in-company. Om bijvoorbeeld een aantal mensen op te leiden die na een lezing van Jitske Kramer het gesprek in de organisatie kunnen voortzetten, om zo tot verdere actieplannen te komen. In één dagdeel krijg je o.a. tips over de te verwachten dynamiek en hoe je als spelleider om kunt gaan met spannende gespreksonderwerpen zoals in- en uitsluiting, vooroordelen en veiligheid.
Spelbegeleiding voor de hele afdeling of organisatie. Als het ware een interventie waarbij Jacquelien Willemse, de bedenker van dit spel, meedenkt en advies geeft hoe het spel met de juiste focus kan worden ingezet. Onder begeleiding van ons kan je als organisator meedoen in deze gesprekken, zonder je zorgen te maken over ‘hoe het met de andere groepjes gaat’. En krijgen de groepen soms net even een zetje om meer uit het thema te halen door verdiepende vragen of voorbeelden.
